Den so genannten Millennials (gerne auch Gen Y) werden viele Attribute zugeschrieben: Freiheit und Spaß stehen vor Pflichterfüllung und Sinn sollte der Job auch haben. Wenn die Umstände passen, dann können die Millennials voll in ihrem Beruf aufgehen und lange Arbeitszeiten sind kein Problem. Aber alles bitte selbstbestimmt! Wie viel von diesen plakativen Zuschreibungen stimmt, […]
Der Beitrag Ich bin nicht dein Chef! Wie Millennials Führung neu denken und gestalten erschien zuerst auf Stephan Grabmeier Blog.